開示 全文検索

EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。

「 業績予想　修正 」の検索結果

検索結果 1906 件 ( 61 ～ 80) 応答時間：2.102 秒

ページ数：　96 ページ

直近７日間 直近１ヶ月 開示日の指定なし
前へ 次へ
発表日 時刻 コード 企業名
12/25 19:26 4809 パラカ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
しております。 【 補充原則 4-1-2 中期経営計画達成に対する取締役会のコミットメント】 当社が行っている駐車場事業は、ストックビジネスであり、翌年度の業績予想については駐車場に係る売上高及び売上原価を「 既存駐車場 」と 「 新規駐車場 」に分け、各駐車場ごとに試算するなど比較的確度の高い予算を策定することが可能ですが、翌 々 年度以降の業績予想について は、翌年度の「 新規開拓 」の達成度に大きく左右されることから、予算の確度が低下することになるため、あえて中期経営計画を公表しておりませ ん。なお、取締役会においては、一定の仮定に基づく、中期的な業績目標を定め、進捗状況の確認、分析を行
12/25 15:56 3992 ニーズウェル
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
・助言 顧問弁護士 顧問税理士 相談 【 適時開示体制の概要 ( 模式図 )】 株主・投資家及び資本市場 公表 TDnet 資料投函 当社ウェブサイト 適時開示公表担当部署 ※ ※ 情報管理責任者が 内容に応じて決定する。 分析・ 判断・ モニタリ ング 取締役会 代表取締役 取締役会の開催を待つと適 切な開示時期を逸する場合 は、代表取締役の決裁を受 けて開示し、事後に取締役 会に報告する。 情報管理責任者 各部における開示要否の仮判定・開示資料原案作成 経営企画部 財務経理部 総務部 各部は日常的に連携 して業務を遂行する。 情報収集 ・決定事実 ・発生事実 ・決算情報 ・業績予想及び 配
12/25 15:30 4538 扶桑薬品工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
) 及び適時開示体制の概要 ( 模式図 )は以下のとおりであります。コーポレート・ガバナンス体制についての模式図 ( 参考資料 ) 適時開示体制の概要 ( 模式図 ) 決定事実、発生事実、決算情報、業績予想・配当予想の修正等の適時開示に係る社内体制 関係部門 適時開示の要否及び開示時期・内容の検討 経営企画部広報室 経理部 総務部 付議・報告 取締役会 付議・報告 代表取締役社長 経営会議 報告 指示 指示 情報取扱責任者 ( 総務本部長 ) 経営企画部広報室 経理部 総務部 情報開示 EDINET・TDnet 報道機関等・当社ウェブサイト
12/25 09:32 8425 みずほリース
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、また、関係部 署への情報共有も行っております。直前事業年度 (2025 年 3 月期 )における会社説明会等での投資家等の主な関心事項は、業績予想や資金コス ト、今後の当社の成長事業分野などでした。 さらに、開示資料内容の拡充やスポンサードリサーチレポートの発行など、よりわかりやすい情報発信に取り組んでいる他、統合報告書において、 社外取締役からのメッセージやインタビューを掲載する等、社外取締役から株主へのメッセージ発信にも努めております。 なお、当社では、四半期決算日から当該四半期決算発表日までを沈黙期間と定め、当該四半期決算に関連するコメントや回答を禁じるなど、管理 体制を整備しております
12/24 11:42 6952 カシオ計算機
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
務執行上の重要事項については経営会議において、それぞれ審議、決定し、 決定された重要事実について必要な場合は情報開示委員会委員長の判断のもと速やかに開示手続きを行なっております。 b. 発生事実 当社及び子会社において重要情報が発生した場合には、「インサイダー取引防止規程 」に基づき、各発生部門の部門長がインサイダー情報・取 引管理責任者に通知し、インサイダー情報・取引管理責任者は重要情報の正確性等を確認した後、代表取締役社長、取締役会への報告及び情 報開示委員会委員長に伝達する体制を整えております。発生した重要事実について、必要な場合は速やかに開示手続きを行なっております。 c. 決算に関する情報 経理部が中心となって作成した財務諸表等、決算に関する情報は、会計監査人及び監査等委員会の監査を受け、取締役会の決議後速やかに 開示手続きを行なっております。 また、業績予想の修正については、取締役会の決議後速やかに開示手続きを行なっております。
12/23 17:11 5802 住友電気工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
4,679,789 営業利益 320,663 営業利益率 6.9% 経常利益 309,496 親会社株主に帰属する当期純利益 193,771 ROIC9.3% ROE8.6% (e) 前年度比 売上高 +6.3% 営業利益 +41.5% 営業利益率 +1.8 経常利益 +43.7% 親会社株主に帰属する当期純利益 +29.4% ROIC+1.7 ROE+1.3 ( 注 ) 目標として記載している数値は、( 年初 )は2024 年 3 月期通期決算発表時の連結業績予想値であり、( 中間 )は2025 年 3 月期第 2 四半期 決算発表時に修正した連結業績予想です。 2 取締役の個人別の報酬等の決
12/23 11:57 4674 クレスコ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
月次決算をもとに常時、業績予想の修正の必要性について検討 を行い、四半期・中間・期末決算日の翌月には決算発表数値の作成がなされております。会計監査法人による監査につきまして は、財務経理担当部署の四半期、中間、期末の決算業務に平行して当該監査を受けており、決算に関する開示情報は全て取締 役会において審議の上、承認を受け、当該取締役会開催日に決算情報を開示しております。 なお、取締役会には監査等委員が出席しておりますが、監査等委員は別途、定期的に会計監査法人と意見交換を行っておりま す。 また、内部監査室におきましても計画的に全ての部門を網羅した監査を実施しております。当社はこれらの体制構築によ
12/23 11:03 7606 ユナイテッドアローズ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
関する調査に基づき、同業他社または同規模の他社の 報酬水準、当社の業績、従業員給与の水準を考慮した上で、役割、職務、職位の報酬基準に基づいて決定いたします。 役員賞与の額については、取締役報酬テーブルに定められた基本賞与額に対象事業年度の連結営業利益の期初計画達成度を乗じて算定し、 各業務執行取締役の個別評価を勘案した上で決定します。各業務執行取締役への配分は、取締役報酬テーブルのランクが高くなるほど賞与係 数 ( 基本報酬と賞与の総額に占める賞与の割合 )も高くなるよう設定されており、単年度経営目標に対するコミットメントをより強めることを目的とし ています。なお、連結営業利益が当初業績予想に
12/22 17:35 7595 アルゴグラフィックス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
が必要な場合、代表取 締役へ報告後、遅滞なく開示されます。 (3) 決算に関する情報 各事業年度の決算に関する情報については、経理部門において財務諸表が作成され、会計監査人の監査を受けた後、取締役会において承認さ れます。承認された決算に関する情報は、情報取扱責任者の統括の下、遅滞なく開示されます。各四半期の決算情報についても、同様の手順を 経て開示が行われます。また、決算に関する情報のうち、業績予想の修正等に関する情報については、その開示の要否につき、情報取扱責任者 の統括の下、管理本部において検討されます。開示が必要な場合、代表取締役へ報告後、遅滞なく開示されます。
12/22 16:17 6338 タカトリ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
おり、 サスティナビリティ関連のガバナンス及びリスク管理、戦略及び目的につきましては有価証券報告書の【サスティナビリティに関する考え方及び取 組 】に記載の通りであります。 なお、当社では、当社の業績が外部要因や経済環境の変化等によって大きく変動するものであることから、中長期的な業績予想の開示が必ずし もステークホルダーの判断に資するとは言えないことから、中期経営計画を開示しておりません。 今後につきましても、情報の有用性を十分検討したうえで、中期経営計画の開示の要否を検討してまいります。 【 補充原則 4-1-3】 当社では、現時点では、最高経営責任者等の後継者に関する選定までには至っており
12/22 10:36 9746 　ＴＫＣ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
躍で きる環境整備に取り組んでいます。当社の経営理念である「 顧客への貢献 」を様 々な観点から実現できる人材を採用することで、管理職の多様性 確保に努めております。 【 原則 4-12 中期経営計画のコミットメント】 当社では、単年度予算の達成、未達に関わらず目標と実績との乖離に関する原因分析を実施した上でいわゆる「ローリング式 」の中期経営計 画 (5か年 )を毎年策定しております。しかしながら、激しく変化する事業環境の中で、中期的な業績予想等を公表することは、必ずしもステークホ ルダーの適切な判断に資するものではないと考えております。このため、中期的な数値目標等は公開しておりません
12/22 09:51 2181 パーソルホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 「キャッシュアロケーション」 及び「 株主還元 」では、2026 年 3 月期までの本中期経営計画における税引き後の調整後 EBITDAを 2,000 億円としてお りましたが、昨今の事業環境の急速な変化による2024 年 2 月公表の業績見通しの下方修正に伴い、下方に見直される見込みです。なお、株主還 元は、経営上の重要課題と認識していることから、本中期経営計画では配当性向を調整後 EPSの約 50%とする方針としております。加えて財務状 況、株価状況などの要因を考慮したうえで、自社株買いに関しましても適宜検討して参ります。あわせて、余分な資本や現金を持たないことでバラ ンスシートの適正化と資本コスト管理の高度化
12/19 18:00 3494 マリオン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレートサイトにて開示してまいります。 Ⅳ 内部統制システム等に関する事項 1. 内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況 当社は、取締役の職務執行の法令・定款への適合および当社の業務の適正を確保する体制を整備するために、2015 年 9 月 30 日開催の取締役会 において、「 内部統制システム構築に関する基本方針 」を定め(2024 年 12 月 17 日一部修正報告 )、現在その基本方針に基づき、内部統制システム を運用しております。 その概要は、以下のとおりであります。 Ⅰ 業務の適正を確保するための体制 1. 当社の取締役および使用人の職務の執行が法令および定款に適合
12/19 17:08 8119 三栄コーポレーション
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
績連動報酬に係る目標、実績 2024 年度期初の業績予想 : 連結経常利益 9 億円 2024 年度連結経常利益 21 億円 12 役員報酬等に関する株主総会決議 監査等委員でない取締役の報酬限度額は、2015 年 6 月 26 日開催の第 66 回定時株主総会において年額 2 億円以内 (ただし、使用人兼務取締役 に対する使用人部分の給与は含まない)と決議いただいており、また、当該報酬限度額とは別枠として、特定譲渡制限付株式の交付に関しては、 当該株式交付のために支給する報酬は金銭債権とし、支給された金銭債権の全部を現物出資財産として払い込むことで、当該株式の交付を受け ることになりますが
12/19 16:07 6200 インソース
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
と認識しており、ホームページ及び適時開催予定の会社説明会等を通じて適時 適切な情報提供を行なっていくことを基本方針としております。情報提供については、ホー ムページをはじめとする各種媒体を活用し、月次での非財務情報の積極的な開示、刻 々と 変化する情勢において当社に対して正しい判断をしていただけるよう適宜業績予想修正や 経営活動の報告、方針等の説明を行っております。 その他 当社は、「あらゆる人が『 働く楽しさ・喜び』を実現できる社会をつくる」ことを経営理念とし、 どのような人でも活躍できる社会の実現を目指し、ダイバーシティを実現することを経営方 針の一つとしております。ダイバーシティ採用の継
12/19 15:59 2185 シイエム・シイ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
作成し、取締役会に諮り決議ののち、 速やかに情報取扱責任者より開示手続きを実施いたします。 また、決算に関する情報のうち、業績予想の修正に関する情報につきましては、予算統括責任者が予算実績管理や業績の見通し等の検討を行 います。検討後、必要に応じて、取締役会に報告し、修正の必要性がある場合は、速やかに情報取扱責任者より開示手続きを実施いたします。
12/19 15:47 6947 図研
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
情報は、情報取扱責任者の統括の下、遅滞なく開示されます。各四半期の決算情報について は、財務部門が作成し、決算の状況について取締役会への報告を経て、開示が行われます。 また、決算に関する情報のうち、業績予想の修正等に関する情報については、その開示の要否につき、情報取扱責任者の統括の下、財務部門 において検討されます。開示が必要な場合、代表取締役社長へ報告後、遅滞なく開示されます。株主総会 選任解任選任解任選任解任 取締役会 取締役 諮問 監 査 役 会 会 報告付議 監督選任・解任 指名・報酬委員会 計 監 査 人 会計 監査 報告 各事業部門 グループ会社 代表取締役 指揮・命令 担当取締役
12/19 10:30 3939 カナミックネットワーク
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
議を行います。取締役会の中では、監査役から開示の必要性に関する意見を確認したうえで、管理部が主体と なり情報開示の手続が進められます。 4. 業績予想の公表方針及び修正方針 業績予想は、投資家にとって極めて重要な投資判断材料であるという認識の下に、予想値の算出に当たっては、慎重かつ合理的に算出し、出来 るだけ早期に公表する方針であります。 公表した業績予想の修正は、適時開示ルールで定められている基準 ( 売上高 +-10%、営業利益・経常利益又は当期純利益 +-30%)に達した場合は 速やかに公表することは勿論のこと、前提条件、セグメント・事業分野別の見通しの変化の修正理由を詳細に公表する予定
12/19 08:31 475A ギミック
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
た基本的な考え方及びその整備状況 本報告書 「Ⅳ.1. 内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況 」に記載しております。 Ⅴその他 1. 買収への対応方針の導入の有無 買収への対応方針の導入の有無 なし 該当項目に関する補足説明 ――― 2.その他コーポレート・ガバナンス体制等に関する事項 当社のコーポレート・ガバナンス体制図及び適時開示手続きに関するフローの模式図を以下に参考資料として添付しております。 適時開示に関わる社内体制及び開示プロセス 当社の適時開示に関する基本方針 情 報 収 集 社内外 周知 決定事実発生事実決算情報 業績予想、配当予想の修正等 その他の情報 各
12/17 16:50 3636 三菱総合研究所
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
部 署が東京証券取引所に適時開示資料を登録し開示します。また、緊急性の高い案件については、社長にも報告し、社長より指示を受けることとし ております。なお、開示した発生事実は、速やかに経営会議等に報告することとしております。 (3) 決算情報 当社の決算情報については、経理財務部が関係各部署と調整の上、決算情報の開示書類 ( 決算短信等 )を作成、決定機関 ( 経営会議、取締役 会 )による承認後、経理財務部が東京証券取引所に適時開示資料を登録し開示します。また、業績予想の修正については、経営企画部が部門の 予算管理者ならびにグループ各社による業績見通しの報告を受けて起案、決定機関 ( 経営会議